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美邸公司結(jié)合日本專業(yè)護理經(jīng)驗和中國養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，為解決中國養(yǎng)老護理現(xiàn)場的實際問題，打造出適合中國養(yǎng)老護理行業(yè)中不同崗位人員的專業(yè)教育培訓(xùn)課程。
對于養(yǎng)老機構(gòu)而言，只有保持高入住率，才能實現(xiàn)經(jīng)營狀態(tài)的穩(wěn)定，而“人才”則是實現(xiàn)穩(wěn)定狀態(tài)的關(guān)鍵力量。為維持穩(wěn)定的經(jīng)營狀態(tài)，我司致力于不同崗位的“護理人才”的培養(yǎng)和教育。
對于養(yǎng)老機構(gòu)而言，只有保持高入住率，才能實現(xiàn)經(jīng)營狀態(tài)的穩(wěn)定，而“人才”則是實現(xiàn)穩(wěn)定狀態(tài)的關(guān)鍵力量。為維持穩(wěn)定的經(jīng)營狀態(tài)，我司致力于不同崗位的“護理人才”的培養(yǎng)和教育。
一. 針對不同人群提供相應(yīng)的培訓(xùn)
1. 院長培訓(xùn)
依托近20年的養(yǎng)老設(shè)施運營管理經(jīng)驗，聯(lián)合公司人力資源開發(fā)管理專家，通過專題講座、案例分享、機構(gòu)參訪學(xué)習(xí)等多種形式為國內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)管理人員分享我司的案列研究成果、成功管理經(jīng)驗和最新經(jīng)營理念，為經(jīng)營管理者尋求養(yǎng)老機構(gòu)更好的發(fā)展方向，打造終身學(xué)習(xí)交流平臺。2. 現(xiàn)場中層干部培訓(xùn)
中層干部培訓(xùn)是針對現(xiàn)場每個作戰(zhàn)單元的負(fù)責(zé)人進行的專業(yè)知識、專業(yè)技能、管理能力的培訓(xùn)。旨在提高中層管理人員的專業(yè)知識、實操技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力等，通過商業(yè)游戲、現(xiàn)場實習(xí)、課堂講授等多種方式，達到預(yù)期的水平提高目標(biāo)。3. 現(xiàn)場護理員培訓(xùn)
養(yǎng)老護理員培訓(xùn)將從「護理倫理觀與基本視點」、「介護技術(shù)」、「醫(yī)療技術(shù)」三個方面出發(fā)，立足中國現(xiàn)狀，提供適合中國的介護人才培訓(xùn)課程。
為提供更好的服務(wù)，首先必須有提供讓客戶滿意且愉悅的服務(wù)的心理及態(tài)度，以發(fā)自內(nèi)心地喜愛護理工作并關(guān)愛老人為目標(biāo)。為提供良好的服務(wù)，真摯與善良是必要條件，但不是唯一條件。MCS護理員培訓(xùn)將傳授關(guān)愛老人的方式和幫助老人更好生活的方法(介護技術(shù))。老年人會患有各種各樣的疾病并伴有嚴(yán)重的癥狀。MCS護理員培訓(xùn)對護理員培養(yǎng)的最終目標(biāo)是具備應(yīng)對各種情況的能力。
為提供更好的服務(wù)，首先必須有提供讓客戶滿意且愉悅的服務(wù)的心理及態(tài)度，以發(fā)自內(nèi)心地喜愛護理工作并關(guān)愛老人為目標(biāo)。為提供良好的服務(wù)，真摯與善良是必要條件，但不是唯一條件。MCS護理員培訓(xùn)將傳授關(guān)愛老人的方式和幫助老人更好生活的方法(介護技術(shù))。老年人會患有各種各樣的疾病并伴有嚴(yán)重的癥狀。MCS護理員培訓(xùn)對護理員培養(yǎng)的最終目標(biāo)是具備應(yīng)對各種情況的能力。
案例：為北京國安國有養(yǎng)老機構(gòu)提
供為期4天的現(xiàn)場人員教育培訓(xùn)
二. 上門培訓(xùn)或來日培訓(xùn)
案例：為萬科全國各地養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人及院長
提供為期一周的來日管理人員培訓(xùn)
根據(jù)客戶需求, 我司可派遣專業(yè)指導(dǎo)老師前往國內(nèi)設(shè)施進行專項培訓(xùn). 此外,我司還可以為客戶定制來日培訓(xùn)的方案。
按需求制定方案→提供邀請函→協(xié)助辦理簽證→落實培訓(xùn)課程→接待→緊急情況支持與反饋→培訓(xùn)總結(jié)與反饋，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、到位的把握每個環(huán)節(jié)的服務(wù)。
按需求制定方案→提供邀請函→協(xié)助辦理簽證→落實培訓(xùn)課程→接待→緊急情況支持與反饋→培訓(xùn)總結(jié)與反饋，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、到位的把握每個環(huán)節(jié)的服務(wù)。
三. 可提供的人才教育培訓(xùn)課程(例)
| 課程 | 內(nèi)容概要 | 效果 | 所需 培訓(xùn)日 |
|---|---|---|---|
| 基礎(chǔ)課程一 | 護理倫理?理念 認(rèn)知癥 護理技術(shù)(1-2項技術(shù)) 實務(wù)留意點 贈送內(nèi)容(以完善授課效果為目的，由講師根據(jù)具體授課情況補充一些內(nèi)容) | 掌握現(xiàn)場護理技術(shù)，基本能夠獨立完成各項護理工作。 | 6天+1天贈送講義 |
| 基礎(chǔ)課程二 | 護理倫理?理念 認(rèn)知癥 護理技術(shù) 老年醫(yī)療護理 管理層的培養(yǎng) | 深度掌握現(xiàn)場護理技術(shù)，同時可以掌握相關(guān)的管理知識。 | 12天 |
| 護理技術(shù)實操課程 | 有關(guān)護理評估等 對老人護理的管理 護理技術(shù) | 掌握現(xiàn)場護理技術(shù) | 5天 |
| 認(rèn)知癥重點課程 | 護理倫理?理念 認(rèn)知癥 贈送內(nèi)容(以完善授課效果為目的，由講師根據(jù)具體授課情況補充一些內(nèi)容) | 掌握認(rèn)知癥的相關(guān)專業(yè)知識，理解認(rèn)知癥代表性癥狀的對應(yīng)原則 | 5天+1天贈送講義 |
| 面向管理層培訓(xùn)課程 | 護理倫理?理念 認(rèn)知癥 老年醫(yī)療護理 管理層的培養(yǎng) | 在理解護理知識的基礎(chǔ)上，掌握管理技術(shù)和育成下屬能力 | 10天 |
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